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婴幼儿照护规范尘埃落定,千亿“新托育”时代来临!
来源:本站原创        作者:佚名

近日,托育行业迎来重磅政策,国务院办公厅下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,为此前处于政策空白期的0-3岁托育服务行业,首次提供国家级的发展指导意见。


《意见》提出了三方面的任务举措:


○ 一是加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导,全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务;


○ 二是加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度,按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施,鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种形式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施,注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能,支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务;


○ 三是规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构,支持用人单位在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,支持各类婴幼儿照护服务机构提供多样化、多层次的婴幼儿照护服务,加强婴幼儿照护服务专业化、规范化建设,运用互联网等信息化手段对婴幼儿照护服务机构的服务过程加强监管,依法逐步实行工作人员职业资格准入制度。


据悉,目前国家卫健委正在牵头起草0-3岁儿童照护服务文件,将进一步明确相关部门制定托育机构硬件设施、从业人员相关标准的职责。



迫切的现状


2019年1月21日,国家统计局发布2018年新生儿数据,全年出生人口1523万人,人口出生率为10.94‰,较2017年,新生儿人数减少约200万人,下降幅度约10%。


究其背后的原因除了育龄妇女人数减少宏观因素外,“照料负担过重”“育儿成本过高”“女性权益保障不足”“二胎需求逐步释放”等现实,一方面影响着妇女初婚初育年龄的推迟,另一方面引发整体生育意愿的呈现出偏弱的现状。


如何提高妇女生育意愿?参考更早面临低生育率的国家,实施有效的政策法规减轻照料负担,承担托育职责成为其中重要措施。


而幼无所托,一边是需求之痛,一边是供给之痛。


与西方发达国家对比,我国的托育行业亟待扩容和提升。经济合作与发展组织(OECD)数据显示,我国入托率仅为4.1%,与新加坡的90%、丹麦的61.8%,瑞典的55%,日本的53.4%、法国的49.7%,韩国的22.5%差距显著。

婴幼儿照护规范尘埃落定,千亿“新托育”时代来临!

 数据来源:OECD Family Database



各方的努力


在机遇与挑战并存的现状下,许多托育机构都在实实在在地做着良心事业,除了对这份事业由衷的热爱之外,更多的是看到了刚性需求的背后,市场—资本—政策多方力量的驱动:


市场:新生代的职场父母多是80后或90后,受生活与职业的同等压力,育儿难现状突显,亟需专业婴幼儿看护服务。


政策:面对社会与家庭对“托育”日益增长的需求,我国各地组织机构不断出台与托育服务相关的政策与行业标准。


资本:幼教资产证劵化的道路被封死,托赛道由此突显,成为资本新宠。需注意的是,托育虽然处于红利期,很多资本依然不敢冒然进入,其中原因包括政策实施的市场数据边界无法预估、门店运营模式偏重且高度依赖师资等。


个性化服务是关键


对于托育阶段的孩子来说,需要的不仅仅是照顾,而是训练、培养、引导、教育并重的服务模式。孩子在成长的每个阶段,其感观、认知、行为、习惯、思维、协调、情商等方面都有不同的反应与需求,托育机构所要做的就是对每个阶段的孩子进行科学的评估,给出适合每个时期的照护和培育方案。


汇美国际幼教旗下的高端托育品牌汇美国际托婴中心就是由国际婴幼儿教育协会和汇美幼大联合发起的,主要解决0-3岁婴幼儿的教育、保育、托管等方面的难题的高标准全日托婴中心。


汇美国际托婴中心采用国际标准的教育和保育体系以及国际双绿色认证的环境创设标准,同时结合新加坡幼儿培育署ECDA婴幼儿培育框架和美国全美幼儿教育学会NAEYC婴幼儿适性课程方针,运用亚洲托婴机构精细化管理与标准化教育保育流程方法,专为0-3岁婴幼儿开展适性教育课程。


婴幼儿照护规范尘埃落定,千亿“新托育”时代来临!
▲汇美国际托婴直营店(北京)

2017年,济南汇美国际托婴中心建立。2018年,汇美国际幼教品牌联合0-6岁婴幼儿教育方案解决专家——汇美幼大,在国际婴幼儿教育协会的支持下,承办了多次国际性高端会议,聘请了美国、日本、新加坡多国托育专家为品牌顾问。在台湾建立了基地,大量引进园长和专家等先进人才。2018年以来,汇美国际幼教向全国进军,目前已在广州佛山、湖北武汉、山东青岛、中国北京建设多家直营与加盟店。



托育是个大课题,也是一个系统工程,教育公平化的核心是人,这就需要通过消除地域、文化以及可支配时间等因素来缩短人力的差距。同时,由于托育本身普惠性的属性,需要社会、机构以及家庭多方联动,在角色配制过程中,机构运营方法得当,思路正确,定位精准,将成为企业发展的命脉。毋庸置疑的是,“下一个千亿教育赛道”托育已蹿红,2019中国托育行业发展的新趋势逐渐清晰,对于从业者来说更重要的是找到适合自己的发展模式和方向,抢占市场先机!






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